Supervision
Stärken. Begleiten. Entwickeln.
Supervision bietet Raum, um berufliche Herausforderungen zu reflektieren, neue Perspektiven zu entwickeln und Lösungen zu finden. Sie unterstützt dabei, mit Belastungen besser umzugehen, die Zusammenarbeit zu stärken und die psychische Gesundheit zu fördern.
Ich begleite Lehrlinge, Teams oder Einzelpersonen mit einer wertschätzenden, praxisnahen Herangehensweise – immer mit dem Ziel, Ressourcen zu aktivieren, Klarheit zu gewinnen und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.
Mein Schwerpunkt
Mein Schwerpunkt in der Supervision liegt auf der psychischen Gesundheit von Lehrlingen. Ich unterstütze junge Menschen dabei, Herausforderungen im Arbeitsalltag zu reflektieren, neue Perspektiven zu gewinnen und ihre persönlichen Ressourcen zu stärken. Dabei greife ich aktuelle Themen auf, die Lehrlinge heute besonders beschäftigen – praxisnah, wertschätzend und alltagsnah.
Die Themen, mit denen ich arbeite:
- Psychische Gesundheit
- Social Media & Umgang mit Medien
- Geld & finanzielle Verantwortung
- Stressbewältigung
- Konflikte & Kommunikation im Team
- Rollenklärung & Erwartungen
- Selbstreflexion & Eigenverantwortung
- Krisenmanagement
- Resilienz stärken
- Selbstvertrauen entwickeln
Der Mehrwert
Die Arbeit mit Lehrlingen stärkt nicht nur den Einzelnen, sondern auch das gesamte Unternehmen.
Warum es sich lohnt, Lehrlinge zu fördern:
- Weil sie die Zukunft des Unternehmens sind
- Fördert Wertschätzung & Motivation
- Stärkt den Teamzusammenhalt
- Unterstützt die Persönlichkeitsentwicklung
- Macht Unternehmenswerte erlebbar
- Ermöglicht Rückmeldungen & Austausch
- Steigert die Arbeitgeberattraktivität
Was mich auszeichnet
Ich verbinde Praxiserfahrung mit fachlicher Kompetenz: Als ausgebildete Supervisorin, mit langjähriger Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen, weiß ich, was Lehrlinge heute bewegt – und wie wichtig es ist, psychische Gesundheit von Anfang an zu stärken. Durch meine Erfahrung in leitender Position kenne ich die Herausforderungen der Arbeitswelt und die Dynamiken in Teams. In meiner Arbeit schaffe ich Räume, in denen Lehrlinge reflektieren, wachsen und sich entwickeln können – immer mit dem Ziel, sie zu stärken und Unternehmen zu entlasten.
Ablauf & Rahmenbedingungen
Die Supervision findet je nach Bedarf als Einzel- oder Gruppensupervision statt – abgestimmt auf die Bedürfnisse der Lehrlinge und des Unternehmens. Dauer, Häufigkeit und Themenschwerpunkte werden individuell vereinbart.
Die Supervision erfolgt bevorzugt an einem neutralen Ort, z. B. in einem Seminarraum oder Hotel außerhalb des Unternehmens. Einzelsupervisionen können auch online oder direkt im Unternehmen an einem geeigneten Ort stattfinden.
Im persönlichen Austausch klären wir gemeinsam, welches Format am besten zum Unternehmen passt.
Sie möchten Supervision für Ihre Lehrlinge anfragen oder haben Fragen zu Ablauf und Möglichkeiten?
Kontaktieren Sie mich gerne für ein unverbindliches Gespräch – ich freue mich auf Ihre Anfrage.